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Como é o trabalho de um advogado trabalhista?

O advogado trabalhista é o profissional que vai atuar nos casos onde haja uma disputa legal entre uma empresa e seus empregados, sendo possível que ele atue representando qualquer uma dessas duas partes.
De forma geral, o advogado trabalhista atua representando os interesses das partes envolvidas em casos de:
• Erros nos cálculos dos valores de rescisões contratuais;
• No cálculo dos valores a serem pagos por horas extras e férias;
• A falta de pagamento das devidas comissões;
• Eventuais desvios de funções;
• Entre outras questões relacionadas ás relações de trabalho;
Em primeiro lugar, o profissional vai proceder uma análise cuidadosa das questões trazidas pelo cliente, identificando aquilo que é o desejo das partes e então buscando um acordo entre elas para evitar a necessidade de iniciar um processo judicial.
Caso o acordo não seja aceito pelas partes, o advogado trabalhista deverá elaborar o caso para que o mesmo seja então apresentado ao tribunal de justiça, para que o processo judicial seja iniciado.
O caso deverá estar embasado de acordo com as leis trabalhistas vigentes no país.
Então, o profissional deverá juntar as provas cabíveis, além de contatar as possíveis testemunhas, coletando os depoimentos das mesmas para que o caso seja embasado.
O advogado terá a responsabilidade de:
• Acompanhar o andamento do processo como um todo;
• Saber em qual instância judicial o processo está sendo analisado;
• Informar o cliente acerca da evolução geral do processo;
• Orientar o cliente sobre como ele deverá proceder em caso da eventual necessidade de prestar um depoimento frente ao juiz;
Além de poder representar empresas ou empregados no curso de processos trabalhistas. O advogado deste segmento poderá também prestar consultoria ou assessoria jurídica para as empresas nas questões relacionadas a contratação e a demissão de funcionários.

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